Почему это срочно
По Градостроительному кодексу у каждого члена СРО по месту основной работы должно быть не менее двух специалистов, включённых в Национальный реестр специалистов: для строителей — в реестр НОСТРОЙ, для проектировщиков и изыскателей — в реестр НОПРИЗ. Для высоких уровней ответственности и особо опасных объектов СРО может требовать больше.
Если специалист уволился, ушёл на совместительство или его исключили из НРС (например, из-за просроченной независимой оценки квалификации), компания перестаёт соответствовать требованиям. На проверке СРО это нарушение, за которым следуют предписание, приостановление права выполнять работы и, в крайнем случае, исключение из СРО. Взносы в компенсационные фонды при исключении не возвращаются.
Когда нужна замена
- специалист НРС уволился или переходит в другую компанию;
- специалист работает у вас по совместительству — для СРО учитывается только основное место работы;
- сведения о специалисте исключены из НРС;
- вы повышаете уровень ответственности, и нужно больше специалистов;
- планируете работы на особо опасных и технически сложных объектах.
Как проходит замена
- Оценка ситуации. Проверяем, сколько специалистов НРС у вас осталось, каких квалификаций не хватает и какие сроки устанавливает ваша СРО.
- Специалист. Помогаем включить в НРС вашего сотрудника, если он подходит по образованию и стажу. Если нет — помогаем с поиском инженеров в Тульской области.
- Документы. Готовим сведения о специалистах для СРО: копии трудовых документов, уведомление о включении в НРС, должностные инструкции.
- Уведомление СРО. Подаём обновлённые сведения о квалификации работников в СРО и проверяем, что изменения приняты.
Требования к специалисту НРС
- высшее образование по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства;
- стаж на инженерных должностях не менее 3 лет, общий стаж в строительстве не менее 5 лет;
- свидетельство о квалификации по итогам независимой оценки квалификации;
- основное место работы — в вашей организации.
Подробнее о включении в реестр — на странице «Специалисты НРС».
Как не допустить нарушения
- держите в штате на одного специалиста больше минимума — увольнение не станет проблемой;
- следите за сроками независимой оценки квалификации у своих специалистов;
- сообщайте в СРО об изменениях в составе специалистов, не дожидаясь проверки.
Мы сопровождаем членов партнёрских СРО: напоминаем о сроках и помогаем закрыть кадровый вопрос до проверки.